“平时工作忙，总是顾不上带孩子体检。现在医院工会直接把体检送到托育机构，真是帮了大忙！”近日，在河北省秦皇岛市第二医院工会组织的职工子女健康体检现场，一位年轻护士感慨。
当天，医院体检中心团队走进佑安托育机构，为近50名职工子女开展2026年第一季度健康体检服务。这是医院工会“佑安托育”品牌服务的一项创新举措，也是“医育结合”模式的生动实践。
体检进托育，健康有“医”靠。体检现场，医护人员逐一为孩子们进行视力筛查、身高体重测量、口腔检查等项目。每一项指标都被详细记录，并同步建立健康档案。对于筛查中发现的异常情况，医护人员当场与托育老师和职工家长沟通，提出护理建议，确保问题早发现、早干预。
“医育结合”破解职工带娃难题。该医院工会精准对接职工需求，把专业体检服务送到托育一线，真正把关爱延伸到职工子女身边。这一举措不仅缓解了职工的照护压力，也为托育机构注入了专业医疗支撑，提升了服务质量。
该医院工会正将“佑安托育”打造成一个立体的职工子女服务体系。除定期体检外，工会还组织职工子女走进消防大队、开展急救知识培训、口腔卫生和视力保护讲座，举办亲子活动和节日主题活动，甚至在托管中融入作业辅导和幼小衔接课程。
医院工会相关负责人表示全国排名前十配资公司，将继续深化“医疗+托育”协同服务模式，定期开展家庭健康讲座、应急救护培训、成长健康监测等系列服务，让“医”与“育”真正融合进职工家庭的日常。（工人日报客户端特约记者 朱润胜 通讯员 宋一静）
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